市文广新局关于创建省级文明城市、文明单位工作方案

局属各单位、机关各科室：

为进一步推进市文广新局精神文明建设，提升文明服务水平，根据省、市文明办关于精神文明建设的要求，现就加强市文广新局精神文明创建工作提出如下意见，请认真抓好贯彻落实。

一、指导思想

 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市委、市政府重要决策部署，牢牢把握迎接十九大、学习十九大、贯彻十九大这个主线，增强“四个意识”，坚持以人民为中心的工作导向，着力完善现代公共文化服务体系，着力繁荣艺术精品创作生产，着力提升文化遗产保护利用水平，着力推动经济文化融合发展，着力做好新闻出版广播影视工作，着力加强文化市场培育和监管，努力推动全市文化事业、产业大发展大繁荣。扎实推进市文广新局精神文明创建活动，为我市争创省级文明城市，落实文化创建任务添砖加瓦。

 二、工作重点

（一）深化干部队伍建设。要将加强领导班子、领导干部作风建设，作为全系统一项基础工程常抓不懈。坚持中心组学习、个人自学相结合的学习制度，努力建设学习型领导班子。认真贯彻落实民主集中制原则，建立健全民主管理、科学决策相关制度，干部任免、大额资金使用等重要事项集体研究决定，不断提高领导班子议事决策的民主化、科学化水平。积极开展党风廉政建设和警示教育活动，引导干部职工始终保持高尚品格和廉洁操守，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。

（二）加强道德建设。大力培育和践行社会主义核心价值观，开展理想信念教育、政策形势教育。依托公共图书馆、博物馆、乡镇文化站、文化广场等阵地资源优势，积极开展“道德讲堂”建设，经常组织道德宣传教育活动，学习、宣传道德模范、身边好人的优秀事迹，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。开展最美人物、时代楷模、凡人善举等学习宣传活动，培育良好家风家训。开展“讲文明、树新风”活动，倡导科学、文明、健康的生活方式。弘扬雷锋精神，推进全系统文化志愿者服务队伍建设，积极参加团委、妇联、民政等单位组织的社会公益活动，开展贫困户、困难党员、留守儿童等帮扶活动。推进“我们的节日”主题活动，通过道德讲堂、尼山书院国学讲堂及全民阅读、节日经典诵读、送戏下乡等形式，弘扬传承中华优秀传统文化。

（三）提升业务水平。采取“走出去”与“请进来”相结合、学习与实践相结合等方式，组织干部职工开展科学文化知识、业务技能培训，不断提升服务能力和业务水平。严格日常管理工作制度，完善工作职责、工作规范及考核办法，进一步规范业务管理。按照上级规定制定奖励办法和标准，认真落实奖励激励政策，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。

（四）丰富文体活动。建设集党员活动室、图书阅览室、工会之家等为一体的多功能室，经常组织开展群众性文化活动。在“三八”、“七一”、“十一”等传统节日前夕，在本系统内或与相关单位联合开展登山比赛、摄影征集、演讲比赛等文体活动，进一步丰富干部职工的精神文化生活，展现干部队伍积极向上的精神风貌，营造和谐共事的氛围。

（五）实行科学管理。制定并严格落实党务、政务公开制度，单位网站、宣传栏相关内容要及时更新。注重做好干部职工思想政治工作，积极帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益。组织开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育，加强对已婚育龄妇女的管理，认真落实干部职工的政治、生活待遇。实施文化惠民工程，切实维护群众的基本文化权益，大力营造和谐、稳定的发展环境。

（六）优化工作环境。着力营造舒心、安心的工作环境，做到卫生工作常年坚持，形成月检查、季评比制度，检查评比结果作为年度考核奖励的重要依据。严格落实中央八项规定和厉行勤俭节约、反对铺张浪费等系列要求，本着精简节约的原则，精心组织会务、搞好接待。开展节俭养德全民节约活动，倡导低碳生活，做到节水、节电、节约办公用品。

（七）扎实开展创建活动。牢固树立文化惠民理念，以争创先进基层党组织、阳光服务窗口、文明服务标兵等为重点，组织开展系列创建活动，努力形成文明创建与阳光窗口服务的良性互动格局，使全系统文明服务程度走在全市前列。依托网站、宣传栏、LED显示屏等载体，创新宣传形式，主动接受新闻舆论、社会公众监督。

（八）强化依法行政。认真贯彻省、市宣传文化工作会议精神，坚持依法行政，明确岗位职责，强化监督管理，全面提高综合监督效能，促进依法履职，切实维护群众文化权益。推进文化领域信用建设，健全文化市场经营主体及其从业人员的信用信息。学习落实有关法律、法规，增强干部职工宪法法治意识，提升法治思维能力，做到文明执法、阳光执法。积极推行“首问负责制”，实现重心下移，关口前移。

三、组织领导

（一）加强组织领导。局属各单位、机关各科室要高度重视文明创建工作，把创建工作作为推动文广新事业、产业发展的重要组成部分，主要负责人亲自抓，分管领导具体抓。为加强领导，市文广新局成立以党委书记、局长渠玉桥同志为组长的创建工作领导小组，局属各单位也要成立相应的组织机构，明确专（兼）职工作人员，制定创建年度计划及具体创建方案，保障创建活动经费，抓好活动落实。

（二）健全工作机制。要充分调动干部职工创建文明城市和文明单位的积极性和自觉性，使文明创建体现在日常工作中，成为每一名干部职工的自觉行动。机关各科室、局属各单位要把创建工作与岗位工作有机结合，与单位及个人的年度工作考核、奖惩紧密挂钩，达到组织健全、责任明确、任务具体、标准细化、赏罚分明。

（三）严格督导考核。配合市创城办对各单位开展的文明创建工作进行督导，检查各项创城指标是否落实到位，到创建现场进行实地查看，对创建工作不重视、措施不得力、成效不明显的单位，取消当年的评先树优资格。

附件：1、市文广新局创建省级文明城市、文明单位领导

         小组成员名单

          2、市文广新局2017年省级文明城市创建责任清单

                                                                                                                                                                                                                     2017年5月9日

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