愿为、善为、敢为

                                                                                ——论文化繁荣下的“工作心态”
                                                            办公室   杨辉    
    2011年10月18日通过的中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报，审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，就此掀起了文化建设的高潮。作为文化战线上的一员，感触颇深。特别是近两年来，历经机构改革、职责整合、职能划分，兼之有幸参与了第二届非博会、第十届艺术节等重大文化活动的组织，我认为，新形势下如何保持健康、高效、良性的工作节奏，如何在现有条件下完成党委政府和人民赋予的文化责任，保持“愿为、善为、敢为”的积极心态是至关重要的。
    愿为，即动机、态度。凡事皆有因，任何工作都是围绕着机关的职责、上级的安排、单位的目标来开展的。简单说就是想做事，自觉自愿去做事，而且积极主动，做别人不愿做、不想做的，才能体会到工作的乐趣，才能感到充实。著名诗人闻一多说过：人家说了再说，我是做了再说；人家说了不一定做，我是做了不一定说。说的就是愿为，要有理想，要有事业心，要默默无闻、甘于奉献，要具备良好的心理素质。我们的岗位是办公室，文化工作本身就涉及面广，每天要面对来自纵横各个层面的机构、单位、部门，要受理大量的文件、资料、信息，要办理繁琐的行政事务，没有乐于工作、甘于吃苦的心态是不行的。每个人都没有怨言，都在忙碌着，只埋头做好自己，不在意别人是否理解。举个例子，朱广晖同志经常检查机关办公用品和设施，都是提前制订物品采购和管理使用计划，做好后勤保障。这就是他自觉自愿的工作动机。
    善为，即技巧、方法。想干事了，能不能干成事呢？那就看是不是善为了。简单说，就是能做事，把事情做到位，先做人，后做事。做人要做到守本分、守规矩、守时限、守承诺、重方法、重效果。在单位里做到三不：不与上级争锋、不与同级争宠、不与下级争功。做人要讲是非，但不要太计较厉害；做事要讲厉害，但不要太害怕是非。对人要往好处想，对事要往远处看。做事要做到沉住气，会共事，团结很重要，坚持坦诚待人，公平对事。学会低头生活，耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思。至于善为的方法，归纳起来有：善始善终，善谋善干，善做善成；不问任务多难，只求如何完成；追求把事情做对；做事要做彻底；凡事都尽心去做；小事要细心，大事要小心；做事不缺位、不越位、不错位；做完事要检查；勤请示、常汇报、少犯错，等等。文化广电新闻出版工作，包括文物工作，有许多问题，要坚持原则和灵活处理相结合，从领导到业务科室，在落实上级工作部署上，都不折不扣。在协调各方关系时又需要带着感情做工作，争取理解和支持。今年还要面临大运河申遗的验收工作，涉及到政府、部门、单位、民众和有关专家学者，需要我们充分发挥工作智慧，协调处理各种复杂问题，才能确保我市的运河遗产保护工作得到联合国和国家文物局领导、专家的认可。
    敢为，即胆识、责任心。想做事，也有法子，但还要看敢不敢，才能做成事。简单说，就是对事的态度，够不够正视，处理起事来是不是有担当。日本的松下幸之助说过：认为自己做不到，只是一种错觉。是没有勇气的表现。工作中这样的情况太普遍了，许多人包括我自己，都存在有时畏难发愁的现象。这不是我们做不到，而是遇到了困难没有积极地去想怎么克服，害怕困难。其实，成功并没有想象的那么难，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做才觉得事情难。英国心理学家多德林经过调查得出了一个结论：胆量，往往才是承受生活中一切艰辛、做一切事物的根基！这就要求我们，遇到工作中的事情，除了要有热情、激情以外，还要有策略、技巧和方法，更要有不怕失败的胆量。当然，敢做不是蛮做。
    综上所述，愿为是做一切事的动机和动力，是一个人安身立命的根本，成事创业的基础；善为是围绕着做人和做事的庞大系统，是检验一个人是否具备干事能力的标尺；敢为是衡量一个人责任心、事业心和担当精神的法宝，是我们每天都要面对和培养的积极心态。体现在工作上，就是我们想做事，做一切有利于落实文化广电新闻出版工作要求的事，遇到事情不回避，领导交给的任务不推诿，心里不仅想着怎么去完成，还要完成的很好；我们会做事，对于承担的工作，要带着感情、带着对事业的高度崇敬来做，根据内外环境和各种条件、因素，确定处理事务的方法、技巧，凡事都有上、中、下三策，争取上策、确保中策、规避下策，在完成工作任务时还要加深与各个方面的联络和感情，以利于以后工作的顺利开展；我们敢做事，不能怕苦，不能怕失败，做任何事都会有矛盾和阻力，这就要求我们勇于担当，敢于面对。特别是办公室，是各种矛盾的焦点，事情杂且乱，别人不管的或不主管的，都可能落到办公室来协调、处理。所以，工作要冲在前面，不退缩，我也愿意和办公室的同事们一道这样想、这样做。
    做到了这三点，方有为！